DENEYİM Mİ?.DENEYİMSİZLİK PAYLAŞIMI MI?

AK Parti Genel Merkezi’nin ilk programında eğitim merkezleri arasında bulunmayan Adıyaman’ı, gelen yoğun isteklere uyarak eğitim merkezlerinin arasına almayı başararak insanlarımızın komşu illere gitmesinin önüne geçen yetkilileri doğrusu kutluyorum. Diğer siyasi partiler de aynı başarıyı gösterirse, onları da şimdiden kutluyorum. 

Gerçekten, yeterli bilgi ve birikime sahip olmadığı halde yalnızca “oy deposu” sayıldığı için bu tür görevlere aday olan değil de eskiden kalma deyimle “isim yazdıran” nice insanlar vardır? Ve üye seçildiği belediye veya il genel meclisindeki oylamada el kaldırırken başkanının veya etkili üyelerin eline bakan nice üyeler vardır?

Akademide verilen derslerden biri de “Deneyim Paylaşımı” adlı ders…

Bu dersin konulmasından amaç, çoğu kimsenin farkında olmadığı kendi iç dinamiklerini harekete geçirerek yokken üreten, kendi aklından çok akıllı adamların aklını kullanan, uygulamalarıyla ülkede örnek gösterilen ve kamuoyunda göz dolduran vizyonu geniş belediye başkanlarının kendi kentlerinde yaptıklarını kursiyerlere anlatarak paylaşmaktır. Dolayısıyla ders eğitmenleri seçilirken öncelikle bu özelliklerin göz önünde bulundurulması, hele hele yalnızca coğrafi yakınlık aranmaması gerektiği kanısındayım.

Bir süre önce Ankara’daki Siyaset Akademisi’nde Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Özhaseki’nin Deneyim Paylaşımı adlı dersini dinlerken inanın 2 saatin nasıl geçtiğini anlayamadık bile… 6 Mart 2008 tarihli yazımdaki bu konuyla ilgili anekdotumda değindiğim gibi “Ders boyunca partisinin en küçük bir propagandasına girme veya parti büyüklerine methiyeler dizme gereksinimini bile duymadı. Bir siyaset adamı olmaktan çok bir devlet adamı pozisyonunda deneyimlerini anlattı. Parti yönetimince kurs eğitmeni olarak görevlendirilme sebeplerinden biri belki de bu ‘devlet adamı’ pozisyonu idi.”