Türk Sağlık-Sen Adıyaman Şube Başkanı Sever;

“ Türk Sağlık-Sen olarak biz toplu görüşmelerde yaklaşık 400 bin kamu çalışanı adına o masada oturacağız ” diyen Sever, “ Taleplerimizi de 400 bin kişinin bize yüklemiş olduğu ağır sorumluluğun farkında olarak belirledik. Hizmet kolumuzda yaşanan tüm sorunları toplu görüşme masasına yansıtmaya ve çözüm bulmaya çalışıcağız. Öncelikle sendika olarak kamu çalışanlarının maaşlarının artık açlık sınırından kurtarılmasını istiyor, kamu çalışanının emeğinin karşılığının bu toplu görüşmelerde verilmesini talep ediyoruz.

Türk Sağlık-Sen Adıyaman Şube Başkanı Sever, “ Hizmet kolumuza bağlı kurumlarda görev yapan hizmetli personelinde bir defaya mahsus olarak memur olarak atamalarının yapılmasını talep etmekteyiz. Çünkü bu arkadaşlarımız memurların yaptıkları işlerde görevlendirilmektedirler. Bu kadro onların hakkıdır.  Bu taleplerin dışında kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan personele 2 yılda bir kademe ilerlemesi yapılması, görev sırasında bulaşıcığı hastalıktan hayatını kaybedenlerin yakınlarına maaşının 10 katı tutarında görev tazminatı ödenmesi, İş yerlerinde parmak izi ve kamera ile takip gibi insanı baskı altına alan uygulamalara son verilmesi gibi taleplerimizide toplu görüşme masasına taşıyacağız ” diyerek şunları söyledi:

“Ayrıca Türk Sağlık-Sen olarak bu sene toplu görüşmelerde çözülmesini istediğimiz bir diğer önemli sorunda sözleşmeli personellerin yaşadıkları sıkıntılardır. Kamu yaşamına hükümet tarafından yerleştirilen sözleşmeli çalışma sistemi nedeniyle bugün bu çalışanlar eşlerinden ayrı, ailelerinden uzak, becayiş ve tayin gibi haklardan yoksun olarak hizmet vermektedirler. Bu kişilere görevde yükselme ve unvann değişikliği gibi haklarda tanınmamaktadır.

Uygulama birliği ve eşitsizliklerin ortadan kaldırılması için Türk Sağlık-Sen olarak tüm kamu personelinin 657 sayılı kanuna tabi kadrolu memur olmasını talep ederken, mevcut sorunların acil çözümü için sözleşmeli personele becayiş, eş durumundan tayin, askerlik dönüşü işe başlama ve görevde yükselme ve unvan değişikliği hakkı tanınması gibi talepleri de toplu görüşmede gündeme getireceğiz. Öte yandan SHÇEK gibi toplumun geleceği için önemli bir kurumda görev yapan personellerin sorunlarına da yıllardır çözüm getirilmemiştir. Bu kurumda görev yapan personelin çalışma şartlarında yapılacak iyileştirmelerin devlet sıcaklığını ve şefkatini kimsesizlere göstermede daha etkin bir rol oynayacağı açıktır. SHÇEK çalışanlarının beklentilerinin dikkate alınarak çözüme yönelik adımların atılmasını beklemekteyiz ”

Yeniyol Haber Merkezi