Kamu ve sivil toplum kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için ödüllendirme ve cezalandırma sistemi vardır. İyi hizmet yapanlar ödüllendirilir, kötü hizmet yapanlar cezalandırılır. Ahirette iyilerin cennete, kötülerin cehenneme gideceğine inandığımız gibi…

Çalışanlardan bir grup daha vardır ki; ne varlığı bellidir, ne yokluğu bellidir. İşine bir saat geç geldiğinin veya hiç gelmediğinin nedeni sorulduğunda “Ne olmuş, kıyamet mi kopmuş?” diyerek sorumsuzluk gösterir, lakin mesai saatinin bitimine 5 dakika kala gelen iş sahibi vatandaşa “Mesai bitti, yarın gel” demeyi kazanılmış hak sayarak, vatandaşın fazladan birkaç saat zaman harcaması uğruna, kendisi 17.00’den sonraki 3–5 dakikasını ayırmaktan kaçınır.

Halk arasında “çalışmak maraz getirir” diye, kamu görevlileri arasında ise “ne kadar az imza atarsan o kadar az sorumlu olursun” diye yerleşik ulu-orta bir söz var. Her ikisi de tembellik, uyuşukluk, üretkensizlik ve sorumsuzluk gibi olumsuz durumları teşvik eder. Neden? Çünkü çalışanla çalışmayan birdir. Herkes önceden ay sonunda alacağı aylığı bilir.

Cezalandırma değilse de ödüllendirmeyi mutlaka düşünmek ve uygulamak gerek.

Aksi halde çalışanla çalışmayan bir olur.

m.isildak@hotmail.com                0532-422 95 28

9 Temmuz 2008 Adıyaman’da Bugün Gazetesi